Мировая тенденция развития предприятий любого уровня, от мелких фирм до корпораций, отражает устойчивый рост объема операций, которые передаются на аутсорсинг. Спектр передаваемых функций практически неограничен бухгалтерский, налоговый, финансовый, правовой или кадровый аутсорсинг, IT-обслуживание, снабжение, обеспечение транспортом и сопровождение перевозок, маркетинговые исследования и рекламные проекты. В данной статье мы рассмотрим, целесообразно ли передавать на аутсорсинг расчет заработной платы.
